ADC Psychologia Biznesu

Oferta
Impuls

„Impuls”- optymalizacja współpracy i obiegu informacji w zespole

ETAPY REALIZACJI:

I. Audyt współpracy i komunikacji  w zespole.

  1. Wizyty studyjne na wybranych zebraniach zespołu.
  2. Przeprowadzenie „Ankiety: Efektywność Zebrań".
  3. Badanie stylu działania i poziomu współpracy zespołu (kwestionariusz).
  4. Wywiad z animatorami i osobami odpowiedzialnymi za projekt.

II. Zmiany procedur przekazywania informacji. 

  1. Opracowanie wyników ankiet i kwestionariuszy.
  2. Feedback i prezentacja wyników audytu. 
  3. Sformułowanie propozycji koncepcji działań korekcyjnych.
  4. Przeprowadzenie konsultacji z kierownictwem i osobami odpowiedzialnymi za projekt. 

III. Warsztat – „Optymalizacja współpracy w zespole”.

  1. Prezentacja propozycji nowych rozwiązań organizacji obiegu informacji w zespole.
  2. Wypracowanie modyfikacji procedur w zakresie współpracy i komunikacji.

IV. „Trening facylitacji – prowadzenie zebrań i spotkań zawodowych”.

 V. Implementacja wypracowanych rozwiązań

  1. Pilotaż.
  2. Ewaluacja nowych procedur (ankiety).
  3. Korekta przyjętych rozwiązań.
  4. Superwizja dla animatorów i osób odpowiedzialnych za wdrożenie procedur.

 

 

Ta strona używa plików cookies do celów statystycznych (brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to). Dowiedz się więcej o tym, do czego są używane oraz o możliwościach zmiany ustawień cookies w przeglądarce.
Czytaj więcej | Zamknij