Szkolenia/Pion hr
Kadra rezerwowa - cykl zajęć szkoleniowych dla liderów zmiany
W trakcie realizacji programu szkoleniowego celem strategicznym jest zmiana postaw pracowników, zarówno na poziomie emocjonalnym, poznawczym, jak i behawioralnym. Uzyskanie oczekiwanych zmian nastąpi poprzez realizację następujących celów taktycznych programu:
- Wykreowanie grupy liderów stanowiących rezerwę kadrową firmy.
- Zwiększanie stopnia identyfikacji pracowników z firmą min. poprzez partycypację w zarządzaniu.
- Stworzenie motywacji pozafinansowej - awans poziomy (wykreowanie grupy „liderów zmiany”)
- Usprawnienie procesów wprowadzania zmian w kulturze organizacyjnej firmy.
- Uzyskanie wyraźnego wpływu na sieć komunikacji, również nieformalnej.
- Wprowadzenie zintegrowanego systemu szkoleń.