Szkolenia/Menedżerowie
Kierowanie zespołem
Sposób, w jaki szef zespołu realizuje zadania i kieruje pracą podwładnych to styl kierowania. Styl ten jest wypadkową cech osobowościowych menedżera, kultury organizacyjnej firmy oraz czynników sytuacyjnych np.: składu i etapu rozwoju, na jakim znajduje się zespół. W trakcie szkolenia jego uczestnicy poznają mechanizmy przydatne do wypracowania własnego stylu funkcjonowania w roli szefa, często będącego syntezą różnych podejść do problematyki zarządzania.
Korzyści dla uczestników zajęć to m. in.:
- zwiększenie świadomości własnych atutów i deficytów w pełnieniu roli szefa zespołu,
- poznanie psychologicznych mechanizmów zwiększających efektywność kierowania pracownikami,
- możliwość wyćwiczenia efektywnych sposobów wywierania wpływu,
- opanowanie metod skutecznego rozwiązywania konfliktów.
Program szkolenia
1. Funkcjonowanie zespołu pracowniczego.
- Budowanie i integracja zespołu.
- Etapy rozwoju zespołu.
- Psychologiczna charakterystyka ról nieformalnych w zespołach.
2. Style kierowania i ich wpływ na efektywność pracy.
- Czynniki limitujące efektywność stylów kierowania.
- Diagnoza własnego stylu kierowania.
- Psychologiczne aspekty kierowania pracownikami.
3. Zarządzanie sytuacjami konfliktowymi w zespole.
- Umiejętność diagnozy przyczyn konfliktów.
- Analiza sytuacji konfliktowych w zespole.
- Metody rozwiązywania konfliktów.